立足基層 甘于奉獻(xiàn) 重視實(shí)踐 開(kāi)拓進(jìn)取
發(fā)布時(shí)間：2012-09-18瀏覽人數(shù)：
蘇州市2012年雙向掛職干部座談會(huì)于9月4日在農(nóng)發(fā)集團(tuán)順利召開(kāi)，市直部門(mén)掛職干部及掛職單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，市委非公經(jīng)濟(jì)工委副書(shū)記、市委組織部組織處處長(zhǎng)蔡炳鋒出席會(huì)議并作重要講話。
在聽(tīng)取了部分掛職干部、掛職單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言后，蔡炳鋒對(duì)我市干部雙向掛職鍛煉工作給予了充分肯定。他指出，在一年的掛職實(shí)踐中，廣大掛職干部能夠嚴(yán)格自我要求，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，快速適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)換，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、扎實(shí)工作，在新的崗位上干出了一定的成績(jī)，在新的作為中贏得干部群眾的贊譽(yù)。
蔡炳鋒要求，廣大掛職干部要立足基層實(shí)踐工作，在知識(shí)更新上有新的跨越。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)掛職鍛煉工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，樹(shù)立正確導(dǎo)向，通過(guò)掛職鍛煉識(shí)別干部、考察干部、使用干部，對(duì)發(fā)現(xiàn)的人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)、大膽使用，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)成才。他希望廣大掛職干部能珍惜此次實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，盡可能多的參與到掛職單位的工作中，在實(shí)踐中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干、提高本領(lǐng)、磨練意志。
2011年以來(lái)，蘇州市首次嘗試了“雙向掛職”的形式，為成長(zhǎng)中的農(nóng)發(fā)集團(tuán)帶來(lái)了福音。截至目前，已經(jīng)有兩位干部至集團(tuán)公司掛職，他們?cè)诠九c機(jī)關(guān)單位、相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)上發(fā)揮了優(yōu)勢(shì)，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等方面的領(lǐng)導(dǎo)能力也體現(xiàn)了水平，并且將機(jī)關(guān)的服務(wù)理念、效率觀念等良好風(fēng)氣帶到企業(yè)，在公司內(nèi)部起到了很好的傳導(dǎo)引領(lǐng)作用。掛職干部作為企業(yè)的新成員，也在企業(yè)發(fā)展、治理、決策過(guò)程中提出許多創(chuàng)新有用的觀點(diǎn)和建議，有針對(duì)性地幫助企業(yè)查漏補(bǔ)缺、規(guī)范完善，公司從中受益良多。市委組織部實(shí)行的“雙向掛職”既提高了后備干部隊(duì)伍工作水平，有力加強(qiáng)了年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀干部快速成長(zhǎng)，同時(shí)也提高了公司人力資源管理專(zhuān)業(yè)化水平，使公司內(nèi)部管理日益精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化， 從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更為持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
