會上,莊曉紅就如何開展好大討論活動,聚焦三大主業(yè),推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)行了深入部署。
一是要堅持問題導(dǎo)向。經(jīng)過十一年的發(fā)展,公司已形成一定的優(yōu)勢,但也存在著不少的問題和短板。集團(tuán)各部門、各下屬單位要堅持以問題為導(dǎo)向,進(jìn)一步解放思想,來一次徹徹底底的“頭腦風(fēng)暴”,將解放思想體現(xiàn)在思路創(chuàng)新、攻堅克難、責(zé)任落實和問題解決上,形成有效的辦法措施、方案路徑,催生更多的發(fā)展動力,全力以赴推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
二是要注重實際效果。解放思想大討論,不是空洞的喊口號,而是具體的實踐,活動要實、舉措要實、過程要實。要善于把大討論活動與各項行動合起來,不斷把大討論活動推向縱深。要精心做好成果總結(jié)和轉(zhuǎn)化運(yùn)用工作。按照上級要求,周密部署,有序推進(jìn),確?;顒尤〉脤嵭?。
集團(tuán)解放思想大討論活動將持續(xù)到年底,分為宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論、實踐轉(zhuǎn)化、持續(xù)深化四個階段,將根據(jù)不同產(chǎn)業(yè),不同單位實際,有針對性地開展活動,做到因地制宜、因人制宜,確?;顒佑刑厣?、有成效。